搜书吧 - 都市小说 - 那年1981在线阅读 - 93 她想干什么

93 她想干什么

    吴光荣要告苏致祥,当然不会跑去公社大院告他。

    苏致祥是公社四把手,而且是下来挂职的干部,他上面三位领导肯定没有官大一级压死人的优越感。

    吴光荣跑县里状告苏致祥,罪名就是私分集体财物。

    县里对此十分重视,把苏致祥叫去问话。

    苏致祥带着郑会计一块儿去的。

    到了那里把历年的收支,以及实行计件工资,车间承包这两个月来的收支情况作了汇报。

    请领导比对。

    结论是:之所以在短时间内让木器厂迅速扭亏为盈,就是因为打破了工人的大锅饭模式。

    苏致祥向领导具体汇报了木器厂管理改革的三个重点:

    首先学习农村的联产承包责任制,在车间实行“联产计酬制”,你干了多少活,就拿多少工钱。

    第二就是严把质量关,做废一件物品,不但不计入生产件数,还要赔偿两倍的原料价格。

    第三就是不再按月计酬,而是基本工资除以三十天,请假不发工资,迟到早退扣分,满勤则发全勤奖。

    最后就是关于吴光荣告状的内容,为什么要“私分”集体财物?

    这是在打破大锅饭的基础上,为了激发工人的工作积极性,鼓励工人努力工作的一种手段。

    说到底最终目的还是为了让厂子扭亏为盈,进而实现更大的盈利目标。

    具体的奖励听起来也是花样繁多。

    每个车间在计件工资的基础上,每个月都要评选出劳动能手,一二三名,分别对应不同的现金奖励。

    下一步,到明年还有季度能手,半年奖,年度生产能手等奖项。

    准备定期举行技术大赛。

    不管是技术革新,还是富有成效的开源节流的建议,都根据贡献程度,按照一定比例,重奖。m.zwWX.ORg

    遵章守纪奖,敬业楷模,全勤奖……等等等等。

    当然,这些创意都是梁进仓贡献给苏厂长的。

    当时苏厂长被这些琳琅满目的创意给震惊到了。

    现在向县领导汇报,同样也把县领导震惊到了。

    当即打断苏致祥的汇报,问他:

    “对啊,吴光荣来反映就是奖励过重的问题,你们这些奖励真要兑现了,岂不是连厂子的成本都要变成奖金发下去了?”

    苏致祥笑了。

    当初小梁给出这些奖励办法的时候,他也是这样的疑问。

    让郑会计把早就做好的账目继续给县领导过目。

    县领导惊讶地发现,这些奖项看起来会让厂子大量破费,但是由此带来的效益,却会更加惊人。

    一句话,但凡工人能获得这样的奖项,必然是因为工人给厂子创造了更大的经济利益。

    奖给工人的只是很少一部分,真正拿大头的还是厂子。

    这一下县领导什么都明白了,吴光荣跑来告状,只不过就是出于妒忌罢了。

    前些年他领导木器厂,连年亏损,每年都要集体往里贴钱,现在通过苏致祥的管理改革让厂子扭亏为盈了,他居然还要拖后腿。

    领导很生气。

    告诉苏致祥,回去要对吴光荣进行严厉批评,如果拒不接受批评,态度不端正,那就免去他的副厂长,让他回家。

    最后,县领导对苏致祥提出表扬,鼓励他继续深化管理改革,让厂子更多盈利,并且还要进一步做大做强。

    苏致祥和郑淑叶带着一身荣光高高兴兴回来了。

    只是回到厂里,苏致祥就不那么高兴了。

    因为有工勤人员告诉苏厂长,吴副厂长在厂里大放厥词,到处说苏厂长犯了严重的政策错误。

    已经被县里叫去了。

    很快就会受到处分。

    至少木器厂他是待不住了。

    苏致祥一听就火了。

    他自从来到木器厂,吴光荣处处跟他作对。

    但他念着吴光荣是老同志,从木工组时候就是管理人员,木器厂也算是在他手里从头到尾干起来的,也就处处忍让。

    只是没想到吴光荣一把年纪了,说话做事居然还如此孟浪。

    木器厂能够转亏为盈,大了说这是对集体的贡献,小了说这关系到每一个工人的切身利益。

    吴光荣居然看不到这样大好局面给每一个带来的利好,反而拖后腿,告黑状,造谣生事。

    这样的人留在厂里,除了坏事,一点好作用起不到。

    那还留他干嘛?

    反正县领导已经有了指示,苏致祥决定把吴光荣这颗老鼠屎剔出去。

    泥人还有三分性,苏致祥不想再忍了。

    对吴光荣也不再客客气气,直接让人把他叫到自己办公室来。

    质问他告黑状的问题。

    吴光荣十分不服,依然坚持认为发太多奖励,就是私分集体财物,他坚决反对。

    态度还十分蛮横。

    吴光荣的小算盘是,他在工人当中已经毫无威信可言,但他可以拉拢班子成员和工勤人员。

    因为那些奖励,基本就是发给生产工人的,管理人员就是按照工厂效益,在基本工资基础上发一部分奖金。

    跟苏致祥指定的那些名目繁多的奖励相比,差太多了。

    这些天管理人员也是背后略有微词。

    毕竟习惯了吃大锅饭,现在因为计件工资出现贫富差距,而且还要重奖生产能手,奖励还没开始发的,就有人犯红眼病了。

    吴光荣逆势而为,表面上看很蠢,其实他就是想拉个小山头。

    但他没想到苏致祥居然突然强硬起来。

    既然你拒不认错,阻碍厂子发展,那你已经不适合继续在厂里工作了,还是回家去吧。

    吴光荣一下子愣住了:“你要开除我?”

    “对,你可以这么理解。”

    “谁给你这么大权力!”吴光荣一下子暴怒起来,跳将过去猛拍苏致祥的办公桌:

    “这个厂从头到尾就是我办起来的,从铁木业社时候就是我管着。

    厂里这么多人,这么些年都是在我手底下吃饭,你算老几?

    你从哪里来的?

    你还想开除我,知不知道这个厂就是我的?”

    “你,放肆!”苏致祥气坏了,“你也是多年的老同志了,这是要干什么,什么行为?”

    “我什么行为?我就这行为,你敢再把开除的话说一遍试试!”吴光荣狠狠地拍着桌子。

    可惜没练过铁砂掌,要不然这桌子早碎了。

    苏致祥气得脸色铁青:“吴光荣,你被开除了,滚出去。”

    “我就是不出去,要滚也是你滚,这本来就是我的办公室,凭什么你占着!”

    一句“开除”,让吴光荣完全疯魔了,他万万没想到苏致祥居然这么强势。

    更接受不了,干了半辈子居然要被开除。

    苏致祥让人叫来几个工人,把吴光荣拖了出去。

    这短短的两个来月,苏厂长在厂里已经深得人心,基本上说一不二了。

    吴光荣被开除的消息,瞬间传遍全厂。

    大多数工人都很高兴。

    这些年木器厂俨然成了吴光荣自家的,他那位公子更是在厂里不可一世。

    父子这样的行为,效益好的话工人也就忍了。

    可他弄得年年亏损,也就勉强能发工资,而且工资定的都不高。

    工人们对吴家父子并不认可。

    还有受了吴新刚欺负的,一听吴光荣被开除,直接高兴坏了。

    梁进仓当然对吴家父子也不认可。

    听到这个消息,却也没觉得有多高兴。

    对苏厂长这样的做法,有些不以为然。

    本想就这事去跟苏厂长探讨一下。

    但转念又想到苏厂长现在可能在气头上,未必能接受自己的意见。

    当然,感恩于被苏厂长看重,把自己当朋友,这件事是必须要进言的。

    决定过个一两天,等苏厂长冷静之后再去找他。

    今天没出车,跟其他人一个点儿下了班。

    踏着积雪走出夏山街,正准备一溜小跑回家的时候,他突然看到前面路边有个熟悉的身影。

    旁边还有一辆崭新的凤凰牌坤车。

    正是黄秋艳。

    看她的眼神,分明就是在这里等自己。

    说实话,真不愿见到她。

    从第一次跟她相亲的一见钟情,到后来她悔婚,到现在,四五个月的时间,自己对她的印象每况愈下。

    看到了她人性的各个方面。

    不但再也提不起一点好感,甚至看到她心里就有些不舒服。

    影响心情的感觉了。

    但她就在路边,躲是没法躲的。

    她等自己干什么?

    “下班了?”黄秋艳老远就跟他打招呼。

    “哦,下班了,这不都是一溜小跑往家走。”梁进仓敷衍地回答着,根本没打算停下脚步。

    反而做出着急赶路的样子。

    “你先别走,我有点事找你。”

    “天快黑了,有事明天再说吧。”梁进仓不想给她机会。

    不管你想说什么,真的不想听。

    黄秋艳直接一把拉住了他的胳膊。

    而且更过了,顺势还攥住了他的手。

    梁进仓吓坏了,赶紧抽手想挣脱:“你干什么?”

    没想到手没挣脱,连她人都带过来了。

    贴他身上了。

    一股熟悉的味道钻入鼻息,这是从她领口传出来,她身上特有的香味儿。

    梁进仓吓得尾巴棍子都麻了。公子尚德的那年1981